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首页关于我们人才理念
     
 

 

  ·重视学历,更重视能力;重视文凭,更重视水平;
·能者上,不能者、不为者下;
·薪酬与绩效挂钩,发展与能力挂钩;

 

 

·打破国别、地域的界限,坚持开放的、国际化的用人观;

·既重用人才,又注重能力;
·按劳取酬,通过“分配机制、、激励机制”让知识、成果参与分配。

 

 

·坚持“百年企业,百年育人”的目标;
·人尽其才,把合适的人放在合适的岗位上,为员工提供纵向和横向的发展通道及价值实现   的平台;
·以项目带人才,“有多大才能,提供多大舞台”;
·培训为先,建立了高层领导力、中层执行力、基层专业技能和岗位培训的分层培训体系。

 

 

·推崇积极的工作和生活方式,提倡健康和职业的心态;
·斥巨资改善员工工作和生活环境;
·定期组织员工座谈会、员工旅游活动日等活动来加深员工和企业的感情;
让员工分享企业发展带来的利益。

 

衡创人行为标准—“服务、忠诚、执行、合作、学习”

 

服务 — 诚信客户,服务市场
忠诚 — 忠诚企业,忠于事业
执行 — 令行禁止,执行坚决
合作 — 诚实正直,合作主动
学习 — 不甘平庸,不断超越

 
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